楼主瓜大材料本科一屌丝

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艾特水军@my家有老鼠 @熊小孩再现江湖 @时光流逝q @赶快跳进来

@夏末点残阳li

坐等

我应聘的是华为的产品行销经理！，楼主四院的本科一屌丝！本来是考研的，准备好久了，心血来潮投了个简历，然后就有了接下来经历与大家分享，我会就HR对我提出的问题以及我的不太好的建议向大家分享，有错误不对的也别太纠结，直接忽略，或者针对某一问题有什么更好的回答请在楼下回复，任何楼！以下叙述个人观点及经历，有错误急需要补充的请及时开楼说明哈。。字体错误不影响阅读的话就呵呵过了吧~。。现面试已过在等通知，要是没过我就哭死看。。。。

一、先陈述一下总得流程：
1销服类，包括产品行销经理、客户经理，其他的我就不知道了。销服类流程要：群面→技面→boss（综面）→英语测试. PS：如果技术面通过后会检查之前网上的心理测试有没有通过，如果通过了就进入下一轮，否则再给一次心理测试机会，还没过的话那就不好意思了（真心吐槽这一点，浪费面试时间），销服类挺HR说今年招聘人少，要求稍高，也是我被转到技服的原因吧!.另外一点，（听别人说的）销服类的boss面会刷人的，面试问题会针对你的回答不停地问，或许传说中的压力面试吧，或许因人而异。

2.技服类：我技面最后被换到了技服类，不甚了解，但是流程大致相当，其实我忘了有没有群面？哈哈！不过有一点，技服类的BOSS面就像唠家常，基本不会刷人哦！

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二、我的面 试流程及经验分享吧，如有雷同，纯属巧合
1.面世前准备吧：我前天填的网上简历，心理测试基本就第二天，测完后如果通知了面试的基本会很快收到面试通知（销服类，其他岗位不清楚）首先是对企业的了解，楼主当初是先进华为官网，把它首页上面的各种类目都给翻了一遍，什么是ICT，官网上很醒目的，包括产品的业务范围（HR问我了），另外我把上面的几个视频都看了O(∩_∩)O哈哈~，就是什么教育、医疗、政府、能源.etc.

另外就是企业的文化，对待员工什么样的，反正我最后都扯进去了；另外其他的相关东西自己网上查阅；
简历制作网上有模板，华为貌似不太关注简历到底怎么好看，当然也不要太水，我的简历制作在收到面试通知后一个下午做的，尽量简单点，本科一页纸就行，

面试前我觉得与已经面试的人沟通很重要，可以预先了解需要问的题目类型以及考官严不严之类的YY一下，提前准备吧O(∩_∩)O哈哈~

第一轮：群面
我们原本是9月13日下午两点半的，结果人太多，一直等到下午五点吧才开始群面（报的人真心多）
开始之前先叠铭牌，西服礼节了解一下也比较好，毕竟在开始之前HR给我们讲的就是礼节，如果你比较懂，那么你的表现机会就来了哦，貌似我们12个人只有两三个没穿西服，你们掂量着吧！什么扣子该不该该扣诸如此类。写上自己的姓名，接着自我介绍，时间1分钟左右，大致介绍一下优缺点，姓名什么的也要包括。。12个人就这样20分钟没了，我的自我介绍真心差，太紧张，停顿了两次，吓得我以为这回完了，~~~~(>_<)~~~~。接着是排序问题，这个嘛可以了解一下，给一刀情景题，按照权重进行结果排序，在对其进行解释。
小组的leader以及计时员选好后，抓紧讨论，就20min.一个小组，要意见统一，别到最后意见不一致没有得出结果，最好少数服从多数，即使你的观点真的很好，你们是一个team，you know!
我们的题目是一家已经在行业垄断好多年的公司，而我们的公司基本没有接到过大的订单，如今有一家公司要来购买设备，我们公司要考虑的五个决策因素是啥，进行排序，孰轻孰重。。。
我们的结果：（顺序记不清了），性价比、售服、竞争优劣势、发展前景、还有啥我忘了。这其中要注意，能够主动当leader和计时员的挺好，不过主要还是最后讨论过程中你究竟对小组贡献有多大才是最重要的，另外话多但是没有实质性的建议或没有比较新颖的idea也是没用。
好了，结果出来后有leader进行结果公式及解释，为什么某个排第一，某个排第二。
（我觉得前面表现不好，因此我又对leader的解释又做了进一步的补充，弥补前面的表现吧吧，起码让他看到我有想争取的行为吧）
问题并没有完，接着是让leader对各小组内的人员按贡献值排序，也就是水贡献最大，谁贡献次之。。。。。（我当时就非常担心，前面表现不好，我该排最后了吧）结果出来了，我被我们leader排位第三（吃惊！）
拍完之后并没有完！接着HR让你解释你为何把你排在第一或其他位置，为何讲别人排在最后，你要解释。（或许这就是考验一个人对别人成绩的评价吧，赏罚分明~）leader说完了还没结束，，被排到最后的你就危险了，你要知道被排在最后的是会要gohome的，如果你被排在最后，抓紧表现吧，别被排最后了还死活要顶服从意见，（leader会觉得你妹上进心的~）后来我们组有人反对啦！巴拉巴拉。。。我被排到了第四，HR要攻击我了，喂！退后了一名，你同意么，？我当时也是蒙B了，想了半天没想出来，还好HR又换人问了（窃喜）。
接着HR开始说“我觉得这个主意比较好，这是谁最先提出来的啊？”HR真的精明，不过后来HR也点名说我的一点就是：先给他们免费试用比较好~）这个时候就是看你之前的注意了没提出来就不要争了。
这还没完哦，有三名HR呢，另外两个人还没问呢（哭~），情景题来了，“假如那个垄断公司老总是你的亲戚，你现在怎么办”（我的天哪，这回终于知道什么是压力面试了），貌似我们并没有人给出一个很好的解决办法，后来不一会第一轮也就结束了。出去等结果了，一两分钟就出结果来了，我进入下一轮了（我那叫一个鸡冻\(≥▽≤)/）